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中山美的工廠勞務派遣工稱被欠社保

    勞務派遣員工的社保之憂

    針對員工繳交社保不足四成的媒體報道,中山美的在聲明中表示:公司目前員工總數8692人,其中企業聘用員工4896人,勞務派遣員工3796人。企業聘用員工已參保人數為4160人(其中中山本地參保人數3885人,順德參保人數275人),企業員工參保率85%,其余未參保者為近期入職員工,其社保手續將在本月末或下月初辦理。勞務派遣公司員工已由所在公司購買社保。

    中山美的還稱,公司主要生產風扇、電暖器兩季產品,用工季節性差異很大,員工流動性較大,可能存在極少數員工漏買社保的情況,公司將進一步核實。

    “這有點像走鋼絲繩。”一家中山的家電企業有關人士表示,如果企業通過勞務派遣公司來雇用工人,而勞務派遣公司又沒有依法給工人繳交社保,那么企業用工就很容易游走在法律邊緣。

    “我們也有部分員工是勞務派遣的。”這位家電企業人士說,通過勞務派遣來招工主要有兩個原因:一是企業急需大批工人,自己招聘時間長,通過勞務派遣公司兩三天內就可解決數千工人的缺口;二是一些生產季節性產品的工廠,用工可能只有幾個月,也會與勞務派遣公司合作,非生產時節,工廠無需支付富余工人的費用。“勞務派遣公司也有正規的、‘山寨’的,如果它不給派遣員工買保險,將會引來麻煩。”

    這位人士說,由于勞務派遣公司注冊地不一定就在用工單位所在地,所以勞務派遣員工的社保費就不一定在工廠所在地繳交,從而增大了監督的難度。

2011.12.20                       來源:北青網

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