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社會保險專項審計一般由人力資源和社會保障局委托專業的第三方會計師事務所進行。主要目標是檢查單位的法定社會保險是否依法繳費,根據會計師事務所的專項審計結果要求單位對于欠繳的法定社會保險進行補繳,并根據相關法律法規執行相應的處罰。
對于風險一,員工以企業沒有繳納社保為由,與 這種風險的實質:“變相的經濟要求”。員工不是為了補保險,而是為了要錢。 因此,HR或人力資源公司的人要與員工簽好協議,對員工形成利益牽制,要讓員工知曉,公司隨時同意為其補繳社保。 但是,補繳社保,員工要付出什么樣的經濟代價。例如,承擔個人繳費部分,將企業社保補貼返還等等。通過利益牽制,將風險一的風險降至最低。
說到大病,是不是腦殼就彈出“癌癥、尿毒癥、白血病”之類躲都躲不贏的病,巴不得一輩子都用不到這個保險。但是各位親,我們城鄉居民大病保險政策里所說的“大病”不是指具體病種,而是按醫療費定義的。
首先,生育保險只需要單位繳,不需要個人繳,所以員工大可不必擔心這個問題。 對單位來說,為員工繳生育保險是單位的義務,即使員工已生育,現在還有二胎不是。
① 用黑色水筆填寫或電腦A4紙打印《“易證通”數字證書業務申請表》加蓋單位行政公章 ② 《營業執照》(最新年檢副本)復印件1份加蓋單位行政公章 ③ 《組織機構代碼證》(最新年檢副本)復印件1份加蓋單位行政公章
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