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業界評論
2019年社保入稅,給企業家和HR的10個提醒!


1、社保明年劃歸稅局征收,企業員工離職率、失業率會加大,公司辭退員工的現象將會有一定的增加!員工對失業金的政策關注度將會大大加大!

2、社保明年劃歸稅局征收,企業在招聘人員的時候將會更挑剔和苛刻!對人員在勞動效率和價值創造方面的要求會更高!!

3、社保明年劃歸稅局征收,自由職業者越來越多,個體戶、小規模公司、個人獨資企業等小微企業將會有一定的增加!!

4、社保明年劃歸稅局征收,企業用工模式不再單一,傳統的全日制合同制用工方式將被突破,部分企業結合自身情況將會轉向非全日制用工模式!!

5、社保明年劃歸稅局征收,企業用工對象將會越來越廣泛和靈活,兼職員工會越來越多,企業聘用退休人員、企業招募已經有社保的人員將會成為常態!!

6、社保明年劃歸稅局征收,AI技術將盛行,人工智能越來越普遍,電子人來到了我們的身邊!!

7、社保明年劃歸稅局征收,人力資源外包服務將更受企業愛戴,企業越來越呈現出小微化、全國化、非核心業務外包化的趨勢!!

8、社保明年劃歸稅局征收,勞動報酬支付的方式將會也發生一定變化,實物形式、期權激勵、應該正常報銷的費用直接報銷不再納入工資表、內部合伙人分紅的模式逐漸來臨!!

9、社保明年劃歸稅局征收,企業人工支出將會越來越規范合法,因為不合規的成本對企業來講已經太高了,企業員工的個稅、工資、社保將越發透明!!

10、社保明年劃歸稅局征收,伴隨著政策變化越發日新月異,企業越來越重視專業型、實用型、技能型、管理型的復合型人員,傳統管理者逐漸被淘汰出局!!



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